Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi Hibe Programı’na İstihdam Odaklı Yedi Proje

Sabancı Vakfı’nın Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı iş birliğinde, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) takviyesiyle hayata geçirdiği Geleceğini Kuran Genç Bayanlar Projesi Hibe Programı kapsamında desteklenecek projeler açıklandı. Ne eğitimde ne istihdamda yer alan (NEET), 18-29 yaş ortasındaki genç bayanların güçlenmelerini, toplumsal ve ekonomik hayata faal iştiraklerini sağlamak hedefiyle hayata geçirilen program ile 7 projenin desteklenmesine karar verildi. Ortalarında zelzeleden etkilenen vilayetlerin de yer aldığı 20 vilayette uygulanacak 7 projeye toplam 6 milyon 400 bin TL hibe dayanağı verilecek. 

Türkiye’de ne eğitimde ne istihdamda yer alan (NEET) genç bayanların güçlenmesi, eğitime ve istihdama iştiraklerinin desteklenmesi maksadıyla Sabancı Vakfı tarafından hayata geçirilen Geleceğini Kuran Genç Bayanlar Projesi Hibe Programı kapsamında hibe almaya hak kazanan 7 proje açıklandı. 

Programa, 18-29 yaş ortasındaki NEET genç bayanların mesleksel hünerlerinin geliştirilmesine yönelik proje fikirlerinden oluşan 200’e yakın müracaat geldi. Kıymetlendirme sürecinin sonunda, ortalarında zelzeleden etkilenen vilayetlerin de yer aldığı 20 vilayetten toplam 7 projeye hibe takviyesi verilmesine karar verildi. Bu kapsamda, 7 projeye toplamda 6 milyon 400 bin TL hibe takviyesi verilecek. 

Geleceğini Kuran Genç Bayanlar Projesi Hibe Programı’na, depremden etkilenen vilayetler başta olmak üzere, ağır bir ilginin olduğunu vurgulayan Sabancı Vakfı Genel Müdürü Nevgül Bilsel Safkan, “50 yıla yaklaşan geçmişimizde tüm bireylerin haklardan eşit yararlandığı bir toplum ülküsüyle durmaksızın çalışıyoruz. Bu gaye uğruna, Türkiye’de ve dünyada büyük bir meseleye işaret eden ne eğitimde ne istihdamda yer alan (NEET) genç bayanlar için Şubat 2022’de harekete geçtik. Ülkemizde, 18-29 yaş ortasındaki 3,5 milyon genç bayanın sorununu gündeme taşımak, onların toplumsal ve ekonomik hayata iştiraklerini sağlamak ve kamuoyunda farkındalık oluşturmak için bir buçuk yıldır faal olarak çalışıyoruz. Genç bayanların kendilerine en yakın iş, staj ve eğitim fırsatlarına ulaşabilmelerini sağlayacak Fırsatlar Haritası’nı kamu, özel kesim ve sivil toplum kuruluşlarının katkılarıyla onların hizmetine açtık. Pek çok hususta gerçekleştirdiğimiz şahsî gelişim ve mesleksel maharet eğitimleriyle donanımlı bir biçimde iş hayatına giriş yapmaları için takviye verdik, hala da bu takviyemizi sürdürüyoruz. Projemizin en değerli faaliyetlerinden biri olan mentorluk programı ile mesleğinde ilerlemiş 500 mentor ile NEET bayanların görüşebilecekleri bir platform sağladık. Ne keyifli ki bu görüşmeler sonucunda çok bedelli geri dönüşler, işe giriş haberleri aldık. Artık de projemizin tesirini daha büyük alana yayacak Hibe Programı’na başlıyoruz. Vakfımız çatısı altında 17 yıldır kesintisiz olarak devam eden Hibe Programı’ndaki deneyimimizi artık de NEET bayanların destekleneceği projelere aktaracağız. Afet bölgesi başta olmak üzere projemizin pilot vilayetlerinin de yer aldığı toplam 7 projeye hibe dayanağı sağlayacağız. Bu projelerin en kıymetli ve ortak özelliği sonunda istihdam amacının olması. Böylesine değerli projelere yol arkadaşlığı yapacağımız ve sonucunda NEET bayanların işe yerleştiklerini göreceğimiz için çok heyecanlıyız. Projenin başlangıcından bu yana iş birliği içerisinde olduğumuz, NEET bayanlara takviye veren, çalışmalar gerçekleştiren herkese teşekkürlerimizi sunuyoruz.” dedi.

Geleceğini Kuran Genç Bayanlar Programı’nda hibe takviyesi almaya hak kazanan projeler:

• Başkent Sanayicileri Derneği’nin Sanayide NEET Kadınlar projesi ile NEET bayanlara imalat sanayi, endüstriyel otomasyon, CNC ve kaynak teknolojileri alanında eğitimler verilerek istihdam edilmeleri amaçlanıyor. Ankara’da uygulanacak projede birebir vakitte organize sanayi bölgesinde eşitlik unsurunun yaygınlaştırılması ve iş yerlerinin bayan istihdamı için uygunlaştırılması hedefiyle firmalara yönelik fırsat eşitliği eğitimleri verilecek. 

• Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası’nın NEET Bayanların İş Gücü Piyasasında Dayanıklılığının Geliştirilmesi projesi ile NEET kadınların istihdama katılmalarını kolaylaştırmak için iş gücü gereksinimleri doğrultusunda eğitimler yoluyla güçlendirilmeleri ve genç bayanların istihdamını sağlayacak firmalarla iş birlikleri kurulması amaçlanıyor.

• İzmir Ticaret Borsası Eğitim Kültür ve Toplumsal Entegrasyon Vakfı (BORSAV)’nın Denizin Üreten Kadınları projesi ile İzmir’de yaşayan NEET bayanların mesleksel eğitimler yoluyla, su eserlerini işleyen ve satan işletmelerde ve balık ağı üretim merkezlerinde istihdam edilmeleri amaçlanıyor.

• Kodluyoruz Derneği‘nin Yazılımla Güçlenen Kadınlar projesi, NEET bayanların yazılım ve toplumsal maharet eğitimleri ile güçlenmesini, kurulacak iş birlikleri yoluyla bilişim ve teknoloji dallarında istihdam edilmelerini hedefliyor. Adana’da Seyhan Belediyesi iştirakiyle gerçekleştirilecek projeye katılacak genç bayanlar, eğitimler kapsamında kentin meselelerine yönelik teknolojik tahliller de geliştirecek. 

• Osmaniye Belediyesi‘nin Afet Bayanlarının Yeşeren Umutları projesi, sarsıntıdan etkilenen NEET bayanların, Osmaniye’de kurulacak Gastronomi Merkezi’nde mesleksel eğitimler yoluyla istihdama iştiraklerini sağlamayı amaçlıyor. Proje; Osmaniye Aile ve Toplumsal Hizmetler Vilayet Müdürlüğü, İŞKUR, Kontrollü Özgürlük Müdürlüğü, Halk Eğitim Merkezi ve Organize Sanayi Bölgesi iş birliğiyle hayata geçirilecek.

• SistersLab Bilim ve Teknolojide Bayan Derneği‘nin Kadın Yazılımcıların Mentorluk ve Eğitimler Aracılığı ile Güçlendirilmesi projesi, mühendislik kısımlarından mezun olan NEET bayanların teknik ve destekleyici eğitimlerle DevOps, Siber Güvenlik, Oyun Geliştirme ve UI/UX Tasarımı alanlarında düzenleyeceği akademiler ile yetkinliklerinin artırılmasını sağlayarak iş gücüne katılmalarını amaçlıyor.

• Yenilikçi İnsan Kaynakları Derneği‘nin İnsan Kaynakları Alanında NEET Kadınlar projesi, Adana’da yaşayan NEET bayanların yenilikçi eğitimler ve mentorluk programları yoluyla desteklenmesi ve iş imkânlarının geliştirilmesi ile insan kaynakları alanında istihdam edilmelerini amaçlıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı